本文目录一览：
- 〖壹〗 、美国奥委会高管集体降薪,担心奥运会仍有被取消可能
- 〖贰〗 、特斯拉宣布全员降薪:美国副总以上降30%,中国方案将公布
- 〖叁〗、(美国留学生寒假实习)为给员工加薪,这家公司CEO竟自降百万年薪…_百度...
- 〖肆〗 、大幅降薪,甚至腰斩!8位终身教授联合起诉这所知名高校
- 〖伍〗 、在疫情下的美国,谈一谈在美建筑师生存现状
美国奥委会高管集体降薪,担心奥运会仍有被取消可能
〖壹〗、美国奥委会首席执行官莎拉·赫希兰德在4月21日向下属单项协会致信 ，宣布美国奥委会高管将会集体降薪 ，并警告称如果疫情在明年无法遏制，已推迟一年举办的东京奥运会有可能会被直接取消 。高管集体降薪 降薪幅度：赫希兰德将在今年降薪20% ，其余高管将降薪10% 。
〖贰〗 、美国2028年奥运会并未取消。以下是几点详细说明：官方消息：近来没有官方消息表明洛杉矶奥运会已被取消 。所有的传闻和讨论都仅限于媒体报道和公众猜测 。传闻起源：关于取消的传闻主要起源于美国反兴奋剂机构的一系列争议行为 ，以及这些行为所引发的对美国体育诚信的质疑。
〖叁〗 、美国2028年奥运会并未取消 。尽管有关于取消的传闻和讨论，但近来没有官方消息表明洛杉矶奥运会已被取消 。这一传闻主要起源于美国反兴奋剂机构的一系列争议行为。有报道指出 ，USADA在处理本国运动员兴奋剂问题时采取了双重标准 ，引发了世界奥委会和世界反兴奋剂机构的不满。
〖肆〗、洛杉矶奥运会并未取消 。近期有关洛杉矶奥运会可能因兴奋剂丑闻被取消的传闻在网络上流传，这主要起源于美国反兴奋剂机构所涉及的丑闻，以及世界奥委会对此的严正态度 。
〖伍〗、028年洛杉矶奥运会没有被取消。洛杉矶奥运会近来仍在筹备中 ，并计划于2028年7月14日开幕 ，7月30日闭幕 。虽然有一些关于兴奋剂问题和世界奥委会与美国之间关系的争议，但真正取消洛杉矶奥运会的可能性仍然不大 。
〖陆〗 、028年洛杉矶奥运会没有被取消。筹备状态：洛杉矶奥运会近来仍在紧锣密鼓地筹备中 ，并计划于2028年7月14日开幕 ，7月30日闭幕 。重要性：奥运会作为全球最大型的体育盛会，对于举办城市洛杉矶而言 ，是一次展示城市形象 、吸引全球关注的重要机会 ，因此取消的可能性不大 。
特斯拉宣布全员降薪:美国副总以上降30%,中国方案将公布
〖壹〗、月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣布多数普通员工将降薪20% ，CEO将会降薪50% ，董事会从4月起将停止发放工资，如果疫情持续恶化也会考虑进行裁员。▲全球汽车和出行行业裁员 、降薪统计 在加上此次的特斯拉发布降薪通知 ，美国4大车企全部都做出了降薪打算 。
〖贰〗 、月8日消息 ，受疫情影响，特斯拉在发给员工的电子邮件中表示，如果不发生重大意外 ，预计将在5月4日恢复美国工厂的正常生产 。邮件中称 ，从4月13日起，特斯拉将临时采取降薪措施以削减开支。对于美国员工来说 ，副总裁及以上级别的员工将减少30% ，董事及以上级别的员工将减少20%，其他员工将减少10% 。
〖叁〗、由于疫情影响 ，特斯拉在内部的降本措施从今年4月份就已经开始 。当时 ，关于特斯拉全员降薪的消息被炒得沸沸扬扬。特斯拉方面称，对于非美国地区的员工也将采取降薪措施 ，但具体方式和细节将由当地负责人根据当地的情况进行通知。
(美国留学生寒假实习)为给员工加薪,这家公司CEO竟自降百万年薪…_百度...
〖壹〗 、这位美国西雅图公司的CEO ，为了改善员工的薪酬状况，毅然决定自降百万年薪 ，并将员工的最低薪酬提高至7万美元/年 。这一举动不仅在当时引起了广泛关注 ，更在6年后的今天，为我们呈现了一个关于企业责任 、员工福祉与共同成长的美好故事 。
大幅降薪,甚至腰斩!8位终身教授联合起诉这所知名高校
美国塔夫茨大学医学院的8位终身教职人员因工资大幅下降联合起诉学校，认为学校政策侵犯了他们的终身教职权利 ，案件预计于2025年审理 ，审判结果影响广泛。事件背景与起因 通常情况下，终身教职意味着稳定的就业、充分的学术自由和有保障的经济收入 ，但塔夫茨大学医学院的8位终身教职人员却面临工资大幅下降的情况 。
在疫情下的美国,谈一谈在美建筑师生存现状
〖壹〗 、在疫情下的美国 ，建筑师面临薪水下调 、职业上升通道狭窄、行业规模缩减等困境，整体生存压力较大 ，职业发展前景受限 。薪水下调与经济压力：疫情导致建筑公司经营压力增大 ，许多公司采取降薪措施。例如，有建筑师所在公司通知所有员工薪水下调5% ，这对于原本收入就不高的建筑师来说 ，无疑是雪上加霜 。
〖贰〗 、后疫情时代对建筑师的终极影响主要体现在市场环境变化带来的职业能力要求升级，包括从粗放设计思维转向精细化 、专业化、整合化发展 ，以适应房地产正常化、市场细分与分化加剧的新行业格局 。
〖叁〗 、美国高校里最不愁就业的前十研究生专业为金融学 、计算机科学、法学 、信息技术 、商业管理、教育学 、建筑学 、工程学、医学 、心理学。
〖肆〗 、当前美国难以再现罗斯福式领袖 ，本质是权力分配与社会基础发生根本转型： 两党极化瓦解改革共识 罗斯福新政能推行依托于特殊历史时期（经济大萧条+世界大战）形成的全国危机共识，当时国会曾给予总统超常规授权 。
〖伍〗、公司背景与职位体系 SOM上海办公室实际上是SOM美国在中国注册的建筑询问有限公司，因此与美国的SOM在合同 、福利及制度上存在一定的区别 。SOM拥有一套完整的职位等级制度 ，设计师员工从C（Entry Level Designer）开始 ，一层层往上晋升到L（合伙人）。
